Coach professionnel certifiée ayant plus de 20 ans d’expérience en management d’équipes, de projets et d’entreprise.
Derrière Olbie Coaching, c’est moi : Régine Letissier ! Coach expérimentée et passionnée par l’accompagnement des dirigeants et managers. Avec un parcours riche en entreprise, je sais exactement ce que vous traversez. Je privilégie une approche authentique, bienveillante et pragmatique, axée sur l’action et les résultats concrets. Que ce soit en coaching individuel en management, atelier de développement managérial ou conseil en organisation, Je vous vous guide avec simplicité pour révéler votre potentiel et booster durablement vos performances.
Découvrez une partie de nos services à destination des dirigeants et managers à Boulogne-Billancourt et les régions de l’ouest.
Coaching, mentorat, conseils ou ateliers, trouvez le format qui vous convient le mieux.
Gagnez en clarté, renforcez vos relations managériales de confiance, améliorez vos prises de décisions et faites grandir votre leadership relationnel, vos équipes et votre entreprise sereinement.
Expérimenter de nouveaux outils managériaux, partagez vos bonnes pratiques et repartez avec des techniques efficaces à appliquer immédiatement sur le terrain.
Embarquez vos équipes en interne dans la conduite de vos projets de transformation, Développer une culture projet au sein de vos équipes, Bénéficiez d’un regard extérieur pour simplifier, structurer et booster votre organisation interne.
Des accompagnements individuels et collectifs pour améliorer vos relations managériales, développer l’adaptabilité de votre leadership relationnel, déployer une organisation alignée avec la mission et la culture de votre entreprise.
Parce que gérer une équipe, piloter un projet ou diriger une entreprise, ce n’est pas toujours facile. Parfois, nous nous sentons seul face aux décisions importantes. Nous nous posons beaucoup de questions, nous doutons, nous hésitons. Et c’est là que Olbie Coaching intervient.
Nous ne faisons pas que du coaching. Nous vous aidons concrètement à mieux gérer vos responsabilités grâce à des méthodes éprouvées, des ateliers pratiques et des conseils personnalisés.
Le coaching de manager avec Olbie, c’est d’abord une écoute attentive et un accompagnement concret, adapté à votre réalité professionnelle.
Être manager aujourd’hui, ce n’est pas seulement organiser le travail ou distribuer des tâches. C’est avant tout comprendre son équipe, bien communiquer, savoir gérer les tensions, et développer une vraie posture de leader qui vous correspond vraiment, construisez votre propre leadership relationnel à partir de vos qualités humaines. Chez Olbie Coaching à Boulogne-Billancourt, nous proposons un coaching individuel en management spécifiquement conçu pour vous aider à trouver votre place et à affronter ces défis quotidiens.
– Comment devenir un manager plus inspirant et respecté par ses équipes ?
– Quelle attitude adopter face à des conflits internes ou des situations sensibles ?
– Comment mieux communiquer pour créer un environnement de travail positif et performant ?
Notre approche vous apporte des réponses précises et pragmatiques à ces questions, tout en vous aidant à développer votre confiance en vous.
Être dirigeant, c’est prendre chaque jour des décisions importantes. Retrouvez un espace de recul précieux pour mieux décider et piloter votre entreprise en toute confiance.
En tant que dirigeant, vos relations influencent la dynamique de vos équipes et vos décisions façonnent l’avenir de votre entreprise. Grâce à notre expérience en coaching de dirigeants à Boulogne-Billancourt, nous vous aidons à construire des relations de confiance, prendre du recul, clarifier votre vision stratégique et développer une posture de leader inspirant. Ensemble, nous identifions vos blocages, développons votre confiance, et renforçons votre capacité à fédérer vos équipes vers un objectif commun. Notre accompagnement personnalisé est axé sur l’humain, la simplicité, et l’action concrète.
Nos séminaires de directions & ateliers managériaux :
1. Ateliers de développement managérial pour dirigeants et managers
2. Séminaire de direction – sur mesure (cf. page « ateliers collectifs »)
A mi-chemin entre le coaching et la formation , nous conçevons et animons ces ateliers pour vous aider à mieux vous connaître, développer la confiance en soi et vous approprier 8 outils de développement personnel afin de les ré-utiliser facilement dans les différents contextes de votre vie. Un apprentissage par la pratique, l’expérience et les partages en groupe.
L’organisation interne est la clé de la performance durable. Développez la culture projet au sein de vos équipes en interne, embarquez vos collaborateurs dans la gestion de vos projets de transformation, améliorez l’adaptabilité de votre entreprise.
En tant que dirigeant ou manager, vous sentez parfois que votre organisation est devenue trop complexe, voire chaotique ? Notre rôle, c’est justement de vous simplifier la vie. Grâce à notre expérience en conseil en organisation et en management, nous identifions rapidement les dysfonctionnements internes et vous proposons des solutions simples, concrètes et adaptées à votre réalité. Ensemble, nous remettons de l’ordre pour retrouver efficacité, sérénité et performance durable.
Olbie Coaching, votre partenaire privilégié de coaching en management et conseil en organisation à Boulogne-Billancourt.
Chez Olbie Coaching, pas de théorie compliquée ni de jargon inutile. Notre approche est simple, humaine et tournée vers l’action. Nous écoutons vos besoins, nous identifions vos blocages, et surtout, nous vous aidons à mettre en oeuvre des solutions qui marchent vraiment dans votre quotidien. Le coach ne propose pas de solution, il aide son client à faire émerger ses propres solutions qu’il a déjà en lui et dont il n’avait pas conscience.
Si ces entreprises nous font confiance, pourquoi pas vous ?
Votre business model est-il encore adapté au monde qui change ? Aujourd’hui, entreprises et talents naviguent entre flexibilité et ancrage. Freelancing, IA, formation… comment repenser l’organisation du travail sans éroder
Vos talents sont déjà là, présents dans votre entreprise ! Et si vous arrêtiez de les chercher ailleurs ? 80% des talents sont inexploités : frustration, désengagement, manque de sens…
Les conflits récurrents ne sont pas une fatalité. Grâce au triangle de Karpman, identifiez les schémas inconscients qui sabotent vos relations et reprenez le contrôle.
